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          1. 當前日期

            發布時間:2019-08-23 00:00:00
             
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            “改革創新 奮發有為”大討論活動留言版40

            專題報道

            “改革創新 奮發有為”大討論活動留言版40

            【概要描述】

            “改革創新 奮發有為”大討論活動留言版40

            【概要描述】

            詳情

            山西焦煤三年行動綱要指出,創新驅動就是落實“雙百行動”改革方案,發揮國有資本投資公司功能,優化集團管控模式,完善市場化經營機制,加快制度創新、管理創新、技術創新、服務創新,轉換發展動力,激發企業活力。(李雅莊煤礦 董亞平)

            借助“大討論”的東風,推進數字化、智能化礦山建設,對標國內一流智能化工作面,全力以赴推進李雅莊煤礦智能化工作面建設,在改革中擔當,在創新中作為,為圓滿實現全年各項目標任務、全力推進集團公司“窗口單位”建設而不懈奮斗,以更加優異的工作業績迎接新中國成立 70 周年! (李雅莊煤礦 李海龍)

            甘于平庸、得過且過是人生發展的大敵,結合“六個破除”積極摒棄自身存在的問題,自覺對標先進,對照礦黨委要求,對標先進理念和經驗,切實把工作和發展的標桿立起來,最終在我礦形成你追我趕、爭先進位的濃厚氛圍。 (李雅莊煤礦 王宏翔)

            以先進典型為榜樣,對標一流,制定目標,比學趕超,切實增強開展“改革創新、奮發有為”大討論的主動性和自覺性,為推動我礦改革開放再出發做出更大貢獻。(李雅莊煤礦 祁錄陽)

            "改革創新、奮發有為“首先要破除陳舊思想,用身邊事感化身邊人,講述親身經歷分析違章和對現場風險辯識不清造成的危害,切實扭轉安全生產觀念,讓從安全角度考慮生產觀念深入職工內心,加強理論知識的學習,加以實踐的檢驗,讓職工學標準、懂標準、用標準,學以致用更好的履職盡責,為建設集團公司窗口單位建設奠定堅實的安全基礎!

            (李雅莊煤礦 張小明)

            開展“改革開放、奮發有為”大討論活動,以此活動為契機,重點突出,深切感受到了李雅莊礦的改革意識和創新理念,形成了改革創新、奮發有為的濃厚氛圍,推動李礦各項工作更好更快發展,為推進李礦窗口單位建設提供堅強的保障。(李雅莊礦紀委 吳儀)

            要把問題導向貫徹大討論始終,著力點要放在解決問題上,做到發現問題要準、解決問題要實。我們要高標準對標行業標桿、先進典型,在查擺問題上下功夫,深入查擺差距,推動改革創新,實現工作提升。 (李雅莊煤礦 左娟)

            要緊緊圍繞全年目標任務,結合各自實際,針對工作中存在的問題與不足,破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫,著力解決改革意識不強、動力不足、創新不夠等問題,下決心打破那些不合時宜的慣性思維與做法,真正把高的標準、嚴的要求樹起來、立起來,把改革創新的理念和方法貫徹到各項工作中。

            (李雅莊礦宣傳部)

            創新要有激情,就要有熱情,就要保持干事創業、開拓進取的精氣神。在今后的工作中,既要沉穩、嚴謹,又要有激情,在完成基本工作的同時,對于屬于自覺性、創造性的工作,必須發揮積極主動性去做好。(李雅莊礦 閆瓊玉)

            新時代是奮斗者的時代,是擔當者的時代,大討論就是激活新時代干部擔當作為的奮斗基因。作為基層黨員,我們要用“五個倍加珍惜”的感恩情懷,做到“五個不斷增強”的能力提升。在自己的崗位上,負起責任,提起擔子,打破舊觀念,扔掉舊思想,兢兢業業,擔當有為。

            (李雅莊礦宣傳部 )

            通過這次大討論活動,作為一名黨員,一定要解放思想、敢于擔當、奮發有為,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,在自己的崗位上做出應有的貢獻,為我們霍州煤電高質量發展增磚添瓦。(李雅莊礦 王婷)

             “改革創新、奮發有為”大討論活動,為我們部署了任務,明確了目標。雖然辦公室工作相對繁瑣,但是我們要克服人少工作量大的實際困難,強化責任意識,加快工作節奏,提高工作效率,在李雅莊礦全面開啟“霍煤窗口”建設新征程之際,對標一流,改革創新、奮發有為,為集團公司全面打造高質量發展的5000萬噸級現代化百年霍煤貢獻李礦力量,彰顯李礦風采。(李雅莊礦 )

             

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